En un contexto donde la transformación digital se acelera a un ritmo vertiginoso, Randstad, líder global en soluciones de talento, identificó cuáles son los nueve perfiles laborales que están experimentando una creciente demanda en Argentina. 

Esta situación representa tanto un desafío como una oportunidad para empresarios y gerencias que buscan mantenerse competitivos en un mercado laboral en constante cambio. Según Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, “la aceleración digital forzada y generalizada está redefiniendo la forma en que las empresas operan”. 

En este escenario, contar con el talento adecuado se convierte en un factor crítico para la competitividad. La digitalización no solo exige la adopción de nuevas tecnologías, sino también un cambio en las habilidades necesarias para los roles existentes.

De este modo, la empresa reveló cuáles son las 9 posiciones laborales que tendrán una mayor demanda gracias a la transformación digital:

  • Expertos en IA y Automatización: Las empresas están buscando ingenieros y arquitectos de inteligencia artificial para implementar y gestionar nuevas tecnologías que optimicen procesos y aumenten la eficiencia.
  • Analistas de Datos: Con la automatización de decisiones rutinarias, los analistas de datos y científicos de datos se vuelven esenciales para impulsar la innovación y la estrategia empresarial.
  • Desarrolladores de Aplicaciones y Software: La necesidad de aplicaciones personalizadas y eficientes está impulsando la demanda de desarrolladores con experiencia en múltiples lenguajes de programación.
  • Seguridad de la Información: Con el aumento del trabajo remoto y el riesgo de ciberdelincuencia, las empresas requieren especialistas en seguridad de la información para proteger sus activos digitales.
  • Especialistas en Marketing Digital: La digitalización de la presencia de marca ha llevado a una alta demanda de expertos en marketing digital, necesarios para gestionar estrategias efectivas en plataformas online.
  • Project Managers: La complejidad creciente de los proyectos de innovación exige líderes capacitados para coordinar equipos y asegurar el cumplimiento de objetivos.
  • Expertos UX/UI: La experiencia del usuario es fundamental en un entorno digital. Las empresas necesitan especialistas que garanticen interfaces intuitivas y atractivas para sus clientes.
  • Logística y Distribución: El auge del comercio electrónico ha transformado la logística, aumentando la necesidad de profesionales en gestión de cadenas de suministro y distribución.
  • Especialistas Cloud: La migración a la nube está en pleno apogeo, creando una fuerte demanda de técnicos y arquitectos que gestionen estos entornos tecnológicos.

Implicaciones para empresarios y gerencias

La identificación de estos perfiles laborales subraya la necesidad de que los empresarios se enfoquen en la formación y desarrollo de habilidades dentro de sus equipos. La transformación digital no solo crea nuevas oportunidades laborales, sino que también redefine las competencias requeridas en roles tradicionales.