En un contexto global marcado por la incertidumbre geopolítica, el optimismo entre los líderes del mercado medio registró una notable recuperación, alcanzando un récord del 71% a nivel mundial. Este optimismo también se refleja en Argentina, aunque a un ritmo más moderado, según el último Informe de Negocios Internacionales (IBR) de Grant Thornton.

El informe revela que en Argentina el optimismo empresarial aumentó del 67% en el primer trimestre al 69% en el segundo. Este incremento señala una tendencia positiva en las proyecciones para los próximos 12 meses, en línea con el entusiasmo global por una recuperación económica. A pesar del contexto desafiante, los empresarios locales mantienen una perspectiva optimista sobre el futuro.

En el país, el porcentaje de empresas que anticipa un aumento en el empleo subió 6 puntos porcentuales, alcanzando el 35%. Sin embargo, las expectativas de incremento en la rentabilidad se mantienen constantes en el 33%. Estas cifras sugieren que el crecimiento en Argentina está impulsado más por la generación de empleo y la expansión de la actividad económica que por una mera optimización de costos.

El informe destaca que las inversiones en investigación y desarrollo (I+D) ganaron relevancia, con un aumento del 11 puntos porcentuales, alcanzando el 36%. Las iniciativas de marca también han visto un crecimiento significativo, incrementándose en 13 puntos porcentuales, hasta el 35%. Estos aspectos subrayan un enfoque renovado en la innovación y el fortalecimiento de la marca como claves para el éxito futuro.

Pese al optimismo general, las empresas argentinas enfrentan desafíos significativos. La incertidumbre económica sigue siendo el principal obstáculo, con un 76% de los encuestados señalándola como la principal limitación. Otros problemas destacados incluyen la burocracia (64%), la escasez de financiación (63%), y la baja demanda de bienes y servicios (56%). 

Estas preocupaciones aumentaron en comparación con el primer trimestre del año, reflejando la persistente preocupación por el entorno económico y financiero del país. En cuanto a cuando se trata de tomar decisiones empresariales, el 68% de los directivos argentinos considera que la tasa de inflación es el factor más impactante. 

En términos de atracción y retención de talento, el 57% de los ejecutivos locales ofrece formación y desarrollo profesional, mientras que el 36% se enfoca en ofrecer salarios superiores al promedio del mercado. La formación y el desarrollo profesional emergen como estrategias clave para enfrentar la competencia y mantener al personal motivado.

Finalmente, el reporte revela que hablando de la comunicación corporativa, el 40% de los encuestados destaca el éxito comercial de la empresa como un mensaje clave para motivar a los empleados y comunicarse con los clientes. Este enfoque es seguido por el 20% que enfatiza la experiencia y el know-how de sus líderes. En contraste, la estabilidad financiera y el valor colectivo de los equipos han perdido relevancia en comparación con periodos anteriores, lo que indica un cambio en las prioridades comunicativas.