La inversión en tecnología de la información sigue siendo una prioridad para los líderes empresariales

El último Informe de Negocios Internacionales (IBR) de Grant Thornton, la encuesta líder mundial de empresas del mercado medio, revela un renacimiento del optimismo entre los líderes del mercado global, alcanzando un 71%, la cifra más alta desde antes de la pandemia. Este repunte refleja un aumento de 5 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y evidencia una recuperación significativa en las expectativas de los próximos 12 meses.

A nivel local, Argentina sigue la tendencia global con un crecimiento en el optimismo, aunque a un ritmo más moderado. El porcentaje de líderes empresariales que proyectan un futuro alentador creció del 67% en el primer trimestre al 69% en el segundo. La proyección de crecimiento en el empleo experimentó un aumento notable del 6%, situándose en el 35%, mientras que la rentabilidad se mantiene constante en el 33%. 

En este contexto, según el reporte, la inversión en tecnología de la información sigue siendo una prioridad para los líderes empresariales, con un 67% de ellos planeando aumentar el gasto en este sector, lo que representa un incremento de un punto porcentual respecto a mediciones anteriores. 

El área de investigación y desarrollo (I+D) también está ganando terreno, con un 60% de los encuestados proyectando un aumento en la inversión, un avance de cinco puntos porcentuales, lo que subraya la importancia de innovar para mantenerse competitivo en un entorno cada vez más dominado por la inteligencia artificial (IA).

En paralelo, la inversión en capital humano también está en aumento, con un 59% de los líderes empresariales planificando incrementar el gasto en sus empleados, reflejando un reconocimiento de que la IA necesita una fuerza laboral altamente calificada para ser efectiva. 

En lugar de reemplazar a las personas con máquinas, un récord del 55% de los líderes empresariales tiene la intención de aumentar el empleo en los próximos 12 meses, lo que supone un incremento de seis puntos porcentuales, destacando la importancia del talento humano en la era de la automatización.

En cuanto a las limitaciones en Argentina, más de la mitad de los empresarios del mercado medio consideran la incertidumbre económica (76%), la burocracia (64%), la escasez de financiación (63%), la baja demanda de bienes y/o servicios (56%), la escasez futura de pedidos (59%) y los costos energéticos (52%) como limitaciones clave para sus negocios, aumentando un 2%, 5%, 21%, 32%, 29% y 9% en comparación con el primer trimestre 2024.

Entre los factores que afectan la toma de decisiones, el 68% de los profesionales argentinos considera que la tasa de inflación es el principal condicionante, mientras que un 15% se enfoca en las tasas de cambio y un 8% en los aumentos salariales. 

Por otro lado, los márgenes de beneficio objetivo y las tasas de interés financiero mostraron una disminución en comparación con el período anterior. En cuanto a las estrategias para atraer y retener talento, un 57% de los ejecutivos argentinos se centra en ofrecer formación y desarrollo profesional, mientras que un 36% otorga salarios superiores al promedio del mercado. Otras tácticas incluyen recompensas monetarias (29%), licencias adicionales (25%) y programas de salud física y mental (16%).

A pesar de la incertidumbre económica, el 40% de los encuestados argentinos destacó el éxito comercial de la empresa como una clave para mantener la motivación del talento y fortalecer el mensaje corporativo. Solo el 12% subraya la estabilidad financiera como un factor importante, una caída significativa en comparación con el trimestre anterior.